Avec ses entreprises et agences réparties sur tout le territoire français, le groupe Holtzinger compte à ce jour près de 140 collaborateurs. Bien qu’il investisse régulièrement dans du matériel innovant afin de préserver l’humain, le groupe Holtzinger met la priorité sur le recrutement et la formation de ses collaborateurs car les machines ne remplaceront jamais le savoir-faire et l’expérience des Hommes. L’investissement dans la formation est motivé par une volonté de développer tout le potentiel d’un personnel à la fois qualifié et expérimenté tout en permettant à chacun, au sein du groupe, d’évoluer et de s’épanouir professionnellement.
Chaque année plus d’une dizaine de collaborateurs entreprennent avec le groupe une démarche de formation (photo ci-contre : encadrement d’un apprenti par un élagueur qualifié) par alternance selon deux axes : le terrain et l’administratif.
Sur le terrain :
Les besoins en personnel qualifié sont de plus en plus important face à des chantiers de plus en plus techniques et complexes où productivité et sécurité sont avant tout assurés par les compétences des Hommes. Qu’il s’agisse de travaux de taille où connaissance de l’arbre et des techniques de grimpe sont requis, qu’il s’agissent d’abattages mécanisés (lien) pour lesquels sens de la sécurité et rapidité d’intervention sont primordiaux ou encore d’élagage (lien) aux abords de lignes électriques qui demande certaines habilitations spécifiques, le personnel du groupe Holtzinger acquiert ou complète en permanence ses compétences au travers de formations professionnelles pointues :
- CS taille et soins aux arbres
- BEPA travaux forestiers
- BTS gestion forestière
- BTS aménagement paysager
- BAC pro gestion et conduite de chantiers forestiers
- CAP Paysagiste jardinier
- BP Responsable Chantiers Forestiers
- Grimpeur Sauveteur Secouriste du Travail
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Les habilitations HO-BO
- CACES
- Licence TECOMAH
- Habilitation électrique H0/B0
- Habilitation pour tous les réseaux AIPR
- Brevet de secouriste
Le personnel administratif :
Avec des interventions couvrant tout le territoire français et des chantiers de plus en plus conséquents pour de grands donneurs d’ordres, les besoins en gestion administrative (gestion du personnel, comptabilité, logistique, commercial, etc) sont grandissants. La gestion quotidienne des Hommes et du matériel doit être de plus en plus efficiente en terme de productivité. Le recrutement d’un personnel qualifié est donc nécessaire à la bonne marche globale des entreprises du groupe. En vue d’améliorer les compétences et/ou de les adapter aux besoins du groupe, des séminaires sont mis en place et des formations dans le domaine administratif sont proposées :
- BTS Assistant(e) de gestion
- Licence Ressources Humaines
- Licence Marketing Opérationnel
Face aux besoins spécifiques des grands marchés d’abattage et d’entretien nationaux, un nouveau profil métier se développe au sein du Groupe Holtzinger, celui d’aide-conducteur de travaux/chef de chantier. Ce dernier doit faire le lien entre le terrain et l’administration : il est à la fois garant du bon déroulement des chantiers et en assure le suivi administratif.
Quelle que soit la prestation et les compétences qui s’y rattachent, tous les collaborateurs du groupe sont diplômés dans leur domaine d’activité et se complètent entre eux.